etapas del analisis del puesto

Análisis de puestos: El análisis de puesto es definido como el  procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas.

La descripción del puesto:La descripción de puesto es simplemente un documento en el que se en listan los objetivos y las funciones del puesto, así como el entorno social y las dimensiones que influyen o afectan a dicho puesto. 

Espesificación del puesto:especificacion escritas de los conocimentos,  destrezas, capacidades,  rasgos  y otras caracteristicas necesarias para el buen desempeño de un puesto.

Tareas:serie coordinada y acumulable elementos de trabajo con que se genera un resultado ( por ejemplo, una unidad de producción o un servicio a un cliente.

Posición:responsabilidades y deberes realizados por un individuo.

Puesto:grupo de posiciones  con deberes semejantes, como programador de computadoras o espesialista de pagos

Familia de puestos:grupo de dos o mas puestos que tiene deberes semejantes.